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作者:佚名 日期:2017年01月09日 来源:本站原创 浏览:

    根据公司党委会(元月6日)的安排,现将《2017年信阳市供水集团有限公司绩效考核目标细则》修订稿送达各分管领导,请各部室结合本部门实际情况和2016年考核中发现的问题,提出合理、有建设性的意见或建议。
    重点提示:
    1、《目标细则》共性部分增加了党建和业务提升年两项内容纳入2017年度重点考核,各支部严格按照党规要求做好党建工作,未完成党建指标任务将严格按照考核细则对支部所含部室扣分,党员违规同时要受到党纪处分。
    2、《目标细则》业务部分形式上进行了适当的调整,内容进行了充实,根据部门职责对个别指标进行了变动。
    3、本次绩效考核修订稿由企管部送至各分管领导,不再下发至各部室,请各部室分管领导组织研究讨论,提出修改意见稿,由部长签字后于本周五(元月13日)下班之前送至企管部,逾期将扣除部室1月份绩效考核分数0.02分,不再提醒。

公司考核办
 2017年1月9日

 


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